Heb jij vacatures voor enthousiaste herintreders die weer aan de slag willen in kinderopvang? Deze ervaren krachten willen graag aan het werk bij jou! Voor de aanvullende opleiding zorgen wij. En de Slim-subsidie zorgt voor een snelle en doelgerichte opleiding. Meld direct je leerwerkplek aan.
Opnieuw aan de slag in de kinderopvang
Een medewerker die weer als pedagogisch medewerker aan de slag wil, met de nodige ervaring of een vervallen diploma, kan nu deze verkorte opleiding volgen. Ook medewerkers die vallen in de overgangsregeling kunnen deze opleiding volgen om weer aan alle verplichte eisen te voldoen. De opleiding heeft een looptijd van 8 maanden.
Diplomacheck
Er is veel werk in de kinderopvang, dus grote kans dat herintreders aan de slag kunnen. Toch kan het zijn dat hun diploma niet meer kwalificeert. Doe daarom eerst de diplomacheck. Is het diploma niet meer toereikend? Geen probleem. Met genoeg werkervaring kunnen kandidaten gewoon in gesprek over de mogelijkheden. Kijk snel hieronder waar ze terecht kunnen!
Subsidiemogelijkheden
Derde leerweg
Tussen 2 en 31 maart of in de maand september (tijdvak 2) kan de Slim-subsidie worden aangevraagd. Het maximale bedrag dat beschikbaar is voor de begeleiding van een kandidaat in opleiding is € 2.700,00. Wij helpen je graag met de aanvraag.
BBL
Wij bieden kandidaten ook de mogelijkheid om een opleiding te volgen in een BBL-route. In dat geval heeft u als praktijkbiedende organisatie recht op de subsidie praktijkleren.
De opleiding
De opleiding bestaat uit een aantal modules en is voornamelijk ingericht vanuit zelfstudie, aangevuld met klassikale lessen en leren in de praktijk. Per module ontvangt de kandidaat een handleiding. Daarbij werken ze aan hun portfolio in de vorm van praktijkopdrachten.
De opleiding bevat een aantal keuzedelen, bijvoorbeeld Werken met Baby’s, Combinatiefunctionaris IKC en Diversiteit. Daarnaast verhoogt de kandidaat het Taalniveau naar 3F en is zij startbekwaam voor Voor- en vroegschoolse Educatie (VVE).
Deze opleiding ‘Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker niveau 4 (GPM 4)’ heeft een looptijd van 8 maanden en is opgebouwd aan de hand van de volgende kerntaken:
Kerntaak 1: Begeleiden van kinderen bij hun ontwikkeling
Kerntaak 2: Werken aan kwaliteit en deskundigheid
Kerntaak 3: Opvoeden en ontwikkelen van het kind/de kinderen
Kerntaak 4: Organiseren van de werkzaamheden
Studiebelasting
De opleiding bieden in de vorm van een 3e leerweg aan. Door veel zelfstudie en minimale klassikale inzet is de opleiding goed te combineren met werk. Dat betekent dat je veel opdrachten in je eigen omgeving kunt doen. De opleiding gaat van start met de theoretische basis voor de opleiding. De opzet van de lesdagen en stage is als volgt:
- Beroepsspecifieke vakken: 7 lesdagen.
- Generieke vakken: 3 lesdagen.
- Gemiddeld 10-20 uur zelfstudie per week (afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring).
- Minimaal 200 uur stage bij een erkend leerbedrijf. Gedurende de opleiding ga je op zoek naar een geschikte leerwerkplek of kun jij direct aan de slag bij jouw eigen organisatie. Ook wordende examens grotendeels op de werkvloer afgenomen.
De keuzedelen vinden plaats middels zelfstudie.
Kosten
De kosten van deze opleiding bedragen €3.250,- per deelnemer, inclusief examenkosten, lesmaterialen en e-learning.
Er is voor een opleiding in de 3e leerweg een subsidie beschikbaar van maximaal €2.700,-
Aanmelden:
Heeft u een plek voor een her-intreder. Meld jouw leerwerkplek dan nu aan.
Over ons
Werken en leren in Kinderopvang is een initiatief van het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang en WerkendLeren met als doel de zij-instroom van nieuwe medewerkers in de kinderopvang te stimuleren. Op die manier willen wij bijdragen aan vermindering van het tekort aan gekwalificeerd personeel in de branche.
Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang
In het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang werken werkgevers- en werknemersorganisaties samen aan een stabiele arbeidsmarkt en bieden informatie, subsidies en tools voor werkgevers en werknemers. Aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is op dit moment een van de pijlers. Het platform is ondergebracht bij arbeidsmarktfonds FCB.
WerkendLeren
WerkendLeren is specialist op het gebied van werving en selectie, scholing en training gericht op de kinderopvang. Binnen de Vacaturebank Kinderopvang verzorgt WerkendLeren de selectie van zij-instromers, matching, het contact met opleiders (particulier en roc’s) en subsidieadministratie.